一场招聘会开办了，704家企业携带着2万余个岗位浮现，目的只为留住1.1万名高校毕业生。3月22日于内蒙古大学举办的这回“就在青城 职等你来”招聘会，它不但属于呼和浩特大学生能使用它找工作的盛宴，更是这座城市对人才满怀渴望的如实映照内容。当“就业难”跟“引才难”同时存在着，这场招聘会到底给出了怎样的能够解决问题的思想方法呢？

政校企联手搭台

自治区人力资源与社会保障厅，以及教育厅、内蒙古大学、呼和浩特市人民政府，此四个重中之重的单位一同现身于主办方名单之中，这个情况本身便已然表明了这场招聘会的规格。政府出台相关政策，高校提供场地，企业提供岗位，由这三方齐心合力搭建起来的这个平台，其直接目标就是打通毕业生从校园迈向职场的最后那一公里路途。

以往招聘会那种“各自为战”的局限，被这种多方联动的模式给避免了，企业直接接触的会是最对口的毕业生，学生能在熟悉的校园环境安心求职，主办方把服务前置，将招聘会开进校园，让毕业生足不出校就可面对海量选择，他们这种务实做法值得点赞。

两万岗位精准对接

704家参与招聘的单位里头，存在着实力相当雄厚的央企国企，还涌现出活力特别十足的民营企业，它们一起释放出2万余个有待填补的岗位需求。这些岗位可不是毫无真正价值的凑数之举，而是精准地集结于新兴技术、生物科技、航天航空等在内的16个内蒙古重点予以发展的行业领域。

匹配度颇高的是岗位数量以及质量。经特别设置于现场的“硕博人才”专区，“国企招聘”专区，还有“六大产业集群”专区 ，不同学历层次的毕业生，有着不同求职意向的毕业生，能够迅速找寻到自身的赛道。这般精细化的分区，规避了往昔招聘会那种人挤人然而却寻觅不到方向的尴尬状况 ，极大地提升了求职效率。

数字技术赋能求职

在招聘会现场，最能引起人们目光吸引力的，便是那自始至终都在贯通着的数字化服务。其中，AI数字以不知疲倦的状态解答着各种各样的问题。还有，智能简历匹配系统为学生提供了快速筛选出合适岗位的帮助。另外，直播带岗这一形式更是吸引了多达2万人通过线上方式进行观看，使那些没办法到现场的毕业生也能够远程参与其中。

企业借助AI智能问答系统进行实时回复，求职者在线投递简历，线上加线下一共收到了 8000 余份简历。数字化手段不但破除了物理空间的限制，更是把求职对接变得高效且精准。当科技切实服务于人的需求时，招聘会就并非仅是一场集会，而是演变成一场精准的人才匹配行动。

政策红利现场解读

站在求职者角度而言，除将找到工作视为重要之事外，更在意的是能否于这座城市留存、扎根。针对招聘会场地，特意布置了政策咨询区域，身处其中的工作人员，以面对面形式解说就业创业、住房保障等一整套优惠政策，达成一对一咨询并超过了1000人次，还发放了政策宣传资料3000多份。

将这种把政策送至手边的服务推行，使得毕业生们心里有了底。他们所关心的落户门槛究竟高不高，租房买房有无补贴支持，创业能享受何种扶持帮助，均可在现场获得明确答复。政策不再仅仅于文件里留存，而转变成为了可触摸感受、可计算衡量的真实福利。

文化情感留人留心

其中一个有意思的细节在于，招聘会的现场安置设立了一个名为“文旅宣传沉浸体验区”的区域 ，有着非遗手工艺互动环节 ，还有文创产品展陈展示 ，这些乍一看上去和求职没有关联牵扯的内容事物 ，然而却在不知不觉中慢慢地激发引发着青年人群体对于这座城市的情感认同归属感。

其职业规划师所提供的定制服务，以及长效就业追踪机制的构建，更是于为毕业生铺就一条能“留得住、扎下根”的成长途径。要使人才留存下来，不光得依靠岗位与待遇，更得依靠文化吸引力跟成长空间。这座城市明显清楚，留人需先留心，情感认同才是最为长久的粘合剂。

马兰花创业培训启动

招聘会举行的当天，马兰花创业培训项目同时启动。国家级创新创业导师在现场开始授课，剖析呼和浩特招引人才的关键逻辑，运用“城市发展前景+个人成长收益”的双引擎理论，引导150余名大学生再度思索自身与这座城市的关联。

此次培训传达出一则清晰信号，这儿不光欢迎你来争取就业机会，更欢迎你来开展创业活动。对于那些具备想法、拥有冲劲的年轻人士而言，创业培训、政策扶持、导师指导，这一系列配套服务正为他们铺就另外一条发展路径。就业和创业以双轨形式并行，人才的未来具备了更多种可能性。

一次招聘会，服务却远远没有结束，线上平台会持续开放简历投递，岗位匹配以及就业服务也会动态跟进，一直到7月底，一系列“小而精”的招聘活动还会陆续推出，那么问题来了：要是你是今年的毕业生，你会挑留在呼和浩特，还是去更大的城市闯荡一番？欢迎在评论区分享你的选择跟理由，点赞转发让更多同学瞧见这场招聘会的干货信息！