一台正在上演的教育人才招系列大戏，它覆盖全国二十个城市，且持续时限长达两个月。在十一月二十二日，二十来个省份的六百二十五家单位，带着两万一千多个岗位，在长春率先开启啦全国高校二零二六届毕业生教育人才招聘会，吸引了一万两千多名应届毕业生到现场求职，这实实在在给处于找工作阶段的师范生来啦一服让心沉淀安稳的药剂。

招聘规模突破往届

这场于长春举办的招聘会，是整个系列活动的首场，其现场火爆程度出乎了预期。主办方东北师范大学表明，参会单位里教育行业所占比率高达92% ，其中中小学幼儿园有405家 ，高校及科研研究场所有34家 ，地方教育局和人社局有73家。

来自全国四百五十余所高等院校的一万两千多名二零二六届即将毕业的学生，纷纷涌入长春国际会展中心，不少学子早上六点便从学校启程出发，只为能够尽早将简历投递出去。招聘会于上午九点开始持续到下午三点，众多备受关注单位的展位前面，全都排起了长长的队伍。

办会模式首次创新

今年较为突出的改变是冲破了以往仅于长春举办的局限。于教育部的引导之下，自 10 月底起，诸如北京师范大学、华东师范大学等 21 所高校在像北京、上海、天津、广州等 个城市依次举办了系列招聘会。

该种呈现出“多点开花”态势的模式，使得更多的毕业生能够于家门口参与专场招聘，整个系列的招聘会将会持续两个月时间，其覆盖范围涉及全国主要城市，这极大程度地方便了处于不同地区的高校毕业生展开求职活动，同时也给予了用人单位更多的可供选择的空间。

线上活动同步开启

火热进行线下招聘之际，线上平台也在使劲发力，全国高校毕业生教育行业就业创业指导委员会依靠国家大学生就业服务平台，同步开启了“全国教育系统2026届高校毕业生网上招聘”活动。

没法赶到现场这点的学生，能够借助网络平台去投递简历，参与面试。线上招聘把地域限制给打破了，使得远在新疆、云南等地之处的学生，也能够及时地获取招聘方面的信息，进而参与到心仪单位的选拔当中。

数字化服务成亮点

设了数字化就业服务体验专区在招聘会现场专门，提供职业测评服务，提供AI简历优化服务，提供AI模拟面试等服务。很多学生说在于现场有体验后，专业是AI面试官提出的问题被，表示自己不少准备不足的地方因之发现了。

受学生欢迎的是这种有着科技赋能的就业服务，东北师范大学学生李萌讲如下面这番话：“说是那些AI 简历帮我把冗余的表达给改掉了，面试模拟使我提早去适应紧张氛围呢，这些工具是相当实用的。”正在改变传统求职方式的是数字化服务。

聚焦县中教师招聘

于此次招聘会之中，极其关注县域中学的人才需求情况与否，特意为此精心设置了一项名为“基层从教助力县中振兴”的主题活动。在现场之时，与东北三省一区的180多所县教育局以及县域中学展开联动，集中对外发布了将近2300个教师岗位。

这些岗位涵盖了语文、数学、英语这类基础学科涵盖范围，还囊括了心理健康、信息技术等属于紧缺学科范畴的内容。主办方另外邀约了于县中任职工作的优秀校友为大家去分享经验，以此鼓励更多毕业生致力于从事县域教育工作。

岗位要求更加务实

记者于现场知晓，今年的招聘单位针对人才的要求愈发务实，长春市一所重点中学的招聘负责人宣称，除去专业成绩，他们更为看重应聘者的实习经历以及对教育事业的热忱。

不少县域范围内的学校，放宽了对于学历方面的要求，转而更加看重应聘者在当地扎根向下的意愿，以及为了适应环境所具有的能力。在内蒙古自治区，有一所地处县里的中学，校领导表示：“我们所真正需要的，是那些能够克制浮躁，静下心来从事教书工作的人，是那些心甘情愿和学生一路相伴，共同进步成长的人，至于学历条件，反而是处于比较次要位置的。”。

这一场遍及全国范围的招聘大餐依旧持续着，你是不是也打算投身入教育事业当中？你认为前往县城去担任老师是不是一个不错的选择？欢迎于评论区之内分享出你的看法，点赞从而让更多的同学能够看到招聘的相关信息！